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社会招聘

加入招银云创,与优秀者共舞,创见银企场景化联接新未来

深圳/武汉/杭州
深圳/武汉
杭州
广州、温州、无锡、深圳(总行)
武汉
深圳
职能类
产品类
技术类
运维类
运营支持类
质量管理/安全防护类
  • 产品测试岗
    • 工作地点:深圳/武汉
    • 职位类型:运营支持类
    • 岗位职责:

        1、参与产品的需求分析,负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况;

        2、根据项目测试需要,使用自动化测试框架、平台及工具,开发自动化测试用例,涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化;

        3、参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。


    • 岗位要求:

        1、本科及以上学历,计算机相关专业;

        2、熟悉软件工程及CMMI体系,精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能;

        3、5年以上开发或测试工作经验,能独立承担中、大型项目的测试管理工作。

        4、2年以上自动化测试经验,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架,具备测试团队管理经验者优先;

        5、熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言,熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库;

        6、责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;

        7、具备以下一种或多种条件者优先考虑:

        a.有产品管理、维护经验或客户方需求维护、验收经验者优先;

        b.熟悉金融领域,有参与金融系统测试经验者优先;

        c.有中后台产品测试经验者优先。


  • 系统研发岗(Java方向)
    • 工作地点:深圳/武汉/杭州
    • 职位类型:技术类
    • 岗位职责:

        1、主导或参与系统后台服务的设计和开发;

        2、对设定的功能进行系统设计、编码、单元测试以及开发文档编写;

        3、配合进行产品测试和验收工作,组织软件系统的安装调试;

        4、参与软件模块的代码正规检视、设计文档正规检视、设计评审等质量保证活动;

        5、维护优化现有应用及日常故障处理。


    • 岗位要求:

        1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业,5年以上软件开发经验,基本功扎实,编程能力强;

        2、精通Java语言,熟悉Java EE架构体系,深入理解面向对象的思想及设计模式,熟练使用SpringMVC, SpringBoot, MyBatis, Spring cloud, Redis, Kafka, MQ等主流开源框架与开发工具;

        3、熟悉分布式、微服务架构设计和原理;

        4、熟练使用Mysql, TDSQL, DB2, Oracle等关系数据库,对SQL调优有一定经验;

        5、熟悉Restful方式编程,JSON数据格式及跨域调用;

        6、熟悉缓存技术,在实际项目中有Redis, MemCache等使用和优化经验;

        7、有财资财务系统行业经验优先;

        8、逻辑能力强,良好的职业素养,较好的沟通能力与技术学习能力,具有团队合作精神,充满工作热情,人品正直诚实,能承受工作压力。


  • 实施顾问
    • 工作地点:广州、温州、无锡、深圳(总行)
    • 职位类型:运营支持类
    • 岗位职责:

        1、独立为客户进行实施上线、方案配置;

        2、负责不断更新相关产品运维知识,为分行同事、客户答疑,提供技术支持; 

        3、挖掘产品优化点,推送产品迭代;

        4、协助分行产品经理开展客户营销、方案展示等辅助工作。


    • 岗位要求:

        1、本科及以上学历,计算机、财会相关专业背景优先; 

        2、3年及以上工作经验,熟悉金融、财务管理或熟悉网络技术、接口对接,具有相关软件实施运维相关经验优先; 

        3、熟练掌握EXCEL等办公软件,能够主动学习,满足总行多产品运维支持工作能力要求; 

        4、耐心、亲和,有服务意识,能够适应加班、出差等高强度工作环境。


  • 人力资源岗
    • 工作地点:深圳
    • 职位类型:职能类
    • 岗位职责:

        1、制定并落地人力资源战略:深度理解公司战略与业务,主导制定并推动实施整体人力资源规划、组织发展策略及年度人力资源计划;

        2、统筹关键模块体系构建与优化:统筹构建并持续优化员工关系管理体系、全面薪酬管理、绩效管理;

        3、基于数据分析驱动组织效能提升、人才梯队建设及高绩效文化塑造;

        4、领导和发展专业高效的HR团队,确保人力资源体系高效运作,推动人力资源流程、制度及数字化平台的持续优化与高效运行;

        5、提供组织、人才及人力资本相关的战略决策建议。


    • 岗位要求:

        1、本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学或相关专业优先;

        2、8年以上综合性人力资源经验,具备中大型企业(国央企/金融/互联网科技优先)经验优先,有主导或深度参与人力规划、员工关系管理、薪酬设计的实践经验;

        3、精通员工关系与劳动风险防控,并熟悉薪酬策略设计与管理;

        4、具备卓越的战略思维、商业敏锐度及数据洞察力,能有效驱动组织变革与人才战略落地;

        5、拥有团队领导、跨部门协作及向上影响力,具备出色的沟通谈判、决策判断与解决复杂问题的能力,高度自驱,抗压性强。


  • 网络管理岗(安全方向)
    • 工作地点:深圳
    • 职位类型:质量管理/安全防护类
    • 岗位职责:

        1、熟悉IDS/IPS入侵检测防御系统、WAF应用防火墙、抗D系统、NTA网络安全回溯分析系统、APT高级威胁检测系统、蜜罐、防病毒软件、沙盒、邮件网关等安全技防设施产生的威胁告警,开展监测和调查分析;

        2、 负责监控、分析常见安全设备(系统)告警事件,并独立完成漏洞分析;

        3、 分析攻击场景构造相应的关联规则;

        4、 负责安全事件应急响应,事后复盘;

        5、 负责国内外信息安全形势及安全动态跟踪,总结和分析安全漏洞,开展安全研究工作;

        6、 负责重要时期保障工作。

    • 岗位要求:

        1、本科及以上学历,掌握web攻防技术及原理,关注业界最新的安全技术发展趋势;

        2、有较强的思考能力和创新能力,具有踏实的工作心态,具有良好的团队协作能力和沟通、学习能力及抗压能力;

        3、了解黑色产业链以及相关动向,具备外部风险情报收集、分析、挖掘能力;

        4.、熟悉防火墙、IDS/IPS、WAF、防病毒、漏洞扫描、堡垒、身份认证等安全产品;

        5、有重保值守经验优先考虑;

        6、具有SOC安全运营平台维护和安全管理经验者优先。

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